Chinese inspiratie?
De financiële crisis trof het Westen hard in 2008. De
egoïstische leiders kregen de schuld. In hetzelfde jaar organiseerde maakte
China indruk met de Olympische spelen. Zouden ze ook een oplossing voor onze
leiderschapscrisis hebben?
Misschien wel. De leer van Confucius geeft een alternatief door niet het
individu maar de gemeenschap centraal te stellen. Het Daoïsme relativeert
het vermogen van leiders om de werkelijkheid te ontwerpen. In plaats daarvan
wordt de noodzaak benadrukt om met de stroom mee te bewegen, de energie te
gebruiken die er is, onzichtbaar en met weinig lawaai veel te bereiken. Wie
weet heeft China ons dus wel wat te vertellen...
Thema's
- Management of Leiderschap
- Transformationeel leiderschap
- Beperkingen aan leiderschap
- De biologie van leiderschap
Leiders: macht, inspiratie en hoogmoed
- Leiderschap is belangrijk: richting geven, binden, cultuur ontwikkelen
- De tegenstelling tussen leiderschap en management is schadelijk
- Leiderschap zou dienend moeten zijn maar is dat meestal niet
- Narcisme met mate is nuttig, teveel ervan is rampzalig
- Leiderschap creëert afhankelijkheid en machteloosheid
- Leiders zijn mensen, en dat is niet alleen maar positief
- Leiderschap heeft een biologische basis en dat vergeten we te vaak.
De leider is jarenlang op een voetstuk gezet. Van charisma, inspiratie en 'transformationele' kwaliteiten moesten we het hebben. Nu blijken er veel boeven tussen te zitten met opgeblazen ego's en ongezond narcisme. Management was een tijd lang niet goed meer en iedereen moest op leiderschapscursus. Maar we blijken beheerders en boekhouders ook hard nodig te hebben. Kortom: leiderschap is een onderwerp met een hoog hype-gehalte.
Het is daarom belangrijk om met de nodige nuchterheid te kijken naar de praktijk van leiderschap. Wat is redelijk te verwachten van mensen van vlees en bloed? Wat zijn de spanningsvelden? Welke valkuilen moeten leiders zien te vermijden? Hoe vind je een leiderschapsstijl die bij jezelf past? Over dit soort vragen praat ik graag met mensen die aan den lijve ervaren wat het is om in een leiderschapspositie te zitten.
Publicaties
Leadership: What can we learn from the ancient Chinese? (zie ook rechts)